אנו מאמינות.ים שהדאגה לפרט, הליווי והחשיבה על מסלול הקריירה של עובד.ת ההוראה מתרחשים במיטבם בתוך בית הספר, כחלק מהתרבות הארגונית. במקביל יש לאפשר לעובדי הוראה לחקור, לתרגם לפעולות ולהביא לידי ביטוי בשיחה עם מנהל.ת את תכנון הקריירה שלהם.ן בחינוך.  

לפניכם.ן כלים לניהול קריירה הפונים לעובדות ועובדי הוראה המעוניינים.ות להוביל באופן פרואקטיבי את החשיבה והתכנון של הקריירה שלהם.ן בחינוך.  

יחידה לחקר עצמי: הקריירה שלי בחינוך – מצויינת כהכנה לשיח קריירה עם מנהל.ת בית ספר.  להתנסות בכלי >
מפת קריירה אישית: איתה כדאי להגיע לשיח עם המנהל.ת, ולהיעזר בה בתכנון פיתוח מקצועי או עיצוב המשרה בבית הספר.  

אלו רק חלק מהכלים שפיתחנו במרכז הקריירה של פסג”ה תל אביב יפו. נשמח שתעשו שימוש בידע ושתשמשו בכלים באופן הוגן. אנא התייעצו אותנו, תשתפו אותנו בתובנות ותשמרו על זכויות היוצרים שלנו.